子育てしながら保育士として働く|保育料の貸付・時短の給付・保育園の地域差

未就学児を育てる保育士向けの保育料の一部貸付、早朝・夜間のベビーシッター代の貸付、育児時短就業給付金(2025年4月〜)、改正育児・介護休業法、都道府県別の待機児童をまとめました。

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この記事の「知らないと損」ポイント
  • 未就学児を育てる潜在保育士には、保育料の一部(月5.4万円の半額)を貸す制度がある。復帰後2年働くと返還免除(条件あり)
  • 早朝・夜間の勤務でファミサポやベビーシッターを使う保育士向けに、利用料の半額を貸す制度もある
  • 2歳未満の子を育てながら時短で働くと、賃金の10%の「育児時短就業給付金」(2025年4月〜。雇用保険の加入が条件)
  • 待機児童が0人の都道府県は47のうち18(2026年4月)。一方で都市部はまだ入りにくい地域も

「自分の子どもを預けて、よその子どもを保育する」。保育士ならではの両立の悩みです。子育て中の保育士が使える貸付や給付、法律で決まっている働き方の制度、そして地域ごとの保育園の入りやすさをまとめました。

知らないと損① 保育士向けの子育て支援の貸付

都道府県・指定都市が行う「保育士修学資金貸付等事業」には、子育て中の保育士向けのメニューがあります(国の基準。令和8年度予算案の概要による)。

メニュー対象貸付の内容返還免除の条件
未就学児をもつ保育士の保育所復帰支援未就学児を育てる潜在保育士保育料の一部(月5.4万円の半額)。貸付期間1年再就職後2年間の実務従事
未就学児を持つ保育士の子どもの預かり支援早朝・夜間の勤務でファミリー・サポート・センターやベビーシッターを使う保育士利用料金の半額。貸付期間2年2年間の実務従事

いずれも「貸付」です。条件どおりに働けば返還が免除されますが、満たさない場合は返還が必要になることがあります。実施の有無、募集時期、家庭の経済状況などの要件は都道府県・指定都市ごとに違うので、必ず窓口で確認してください。

知らないと損② 時短で働くと「賃金の10%」

2025年4月1日に始まった育児時短就業給付金は、2歳未満の子を育てるために週の所定労働時間を短くして働く人に、時短中の賃金の10%を支給する雇用保険の給付です(時短前の賃金を超えないよう調整されます)。

  • 法律上の短時間勤務だけでなく、パートへの切り替えや、時間の短い職場への転職で所定労働時間が減った場合も対象になります。
  • 雇用保険の加入(今は週20時間以上など)が条件です。週20時間を下回ると対象外になります。雇用保険の加入条件は2028年10月1日から週10時間以上に広がります。
  • シフト制の人の労働時間の数え方は、2026年8月1日に見直されました。
  • ほかにも、時短前2年間の就業の実績などの条件があります。詳しくはハローワークで確認してください。

法律で使える働き方の制度(改正育児・介護休業法)

制度内容施行
子の看護等休暇対象が小学3年生の修了までに。学級閉鎖や入園式・卒園式でも使える。年5日(子が2人以上なら10日)2025年4月1日
残業免除請求できるのが小学校入学前の子を育てる人に拡大2025年4月1日
柔軟な働き方の措置3歳〜小学校入学前の子を育てる人向けに、勤め先は始業時刻の変更・短時間勤務・養育両立支援休暇などから2つ以上を用意する義務。働く人はその中から1つ選べる2025年10月1日
深夜業の制限小学校入学前の子を育てる人は、22時〜翌5時の勤務の免除を請求できる。ただし勤め始めて1年未満、週2日以下、所定労働時間がすべて深夜の人などは対象外従来から

深夜業の制限は、児童養護施設・乳児院など夜勤・宿直のある職場で関係します。「事業の正常な運営を妨げる場合」は勤め先が断れることもあるため、実際にどう運用されているかは見学のときに聞いてみましょう。

保育園の入りやすさは地域でこんなに違う

2026年4月1日時点の待機児童は全国で2,435人。前年より181人増えました。待機児童が多い都道府県は次のとおりです。

都道府県待機児童前年から定員充足率
東京都1,113人+774人91.1%
兵庫県200人+1人93.8%
奈良県147人-39人86.4%
埼玉県140人-68人92.9%
大阪府133人-61人94.9%
滋賀県102人-233人90.7%

出典: 保育所等関連状況取りまとめ(令和8年4月1日)(こども家庭庁, 2026年8月)

一方で、待機児童が0人の都道府県は18あります(青森県、岩手県、秋田県、山形県、栃木県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、静岡県、鳥取県、愛媛県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県)。全国の市区町村の89.1%が待機児童0人で、定員に空きがある地域も少なくありません。ただし、都道府県の合計が0人でも、年齢(とくに1・2歳)や地域によっては入りにくい場合があります。

全都道府県の数字は都道府県データで見られます。

子育て中の保育士が見学で聞きたいこと

  • 早番・遅番・土曜のシフトはどのくらいの頻度か。固定の時間で働けるか
  • 子どもの急な発熱のとき、休みや早退はどうしているか
  • 時短勤務やパートで働いている保育士はいるか
  • 行事の準備や持ち帰りの仕事はあるか

お試し勤務で1日働いてみると、朝の受け入れから降園までの流れや、子育て中の先生たちの働き方を実際に見られます。

出典・参考にした資料

  1. 令和8年度 保育関係予算案の概要(こども家庭庁, 2026年1月)
  2. 育児時短就業給付の内容と支給申請手続(2026年8月1日時点版)(厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク, 2026年8月)
  3. 育児休業等給付の内容と支給申請手続(2026年8月1日改訂版)(厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク, 2026年8月)
  4. 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内(厚生労働省・都道府県労働局, 公表年月の記載なし(2026年9月に確認))
  5. 雇用保険法(令和6年法律第26号による改正、2028年10月1日施行分)(e-Gov法令検索(デジタル庁), 2026年9月に確認)
  6. 保育所等関連状況取りまとめ(令和8年4月1日)(こども家庭庁, 2026年8月)

数字と制度は上の資料をもとに2026年9月時点でまとめています。制度は改正されることがあり、自治体・勤務先によって条件が違います。実際に使うときは各窓口で最新の情報を確認してください。

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